6008集团

为积极应对人为智能技术改革海潮，提升员工数字化能力，6008集团控股自2024年10月起持续发展主题为“拥抱AI，逐梦将来”的全员培训打算
。通过四期系统性培训，累计培训员工2000余人次，有效推动AI技术与业务场景的深度融合
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系统化培训系统 构建AI能力矩阵

首期课程《初识AI，索求AI密码》于2024年10月开讲，由控股总部数字化与IT部副总经理叱干新强担任主讲

？纬滔低巢AI界说及技术发展脉络，深刻解析人为智能与产业发展的共生关系，为员工成立齐全的AI认知框架
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2024年11月进行的第二期课程《把握AI工具，扩充主题能力》特邀表部前沿技术专家进行系统授课

？纬檀尤宋悄艿母畔胗敕⒄孤雎缍，沉点分解了AIGC（人为智能天生内容）的技术主题能力，深刻解说了大型说话模型在分歧职业领域的具体利用场景，援手员工系统把握AI工具的使用步骤
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紧跟技术前沿 深入场景利用

随着DeepSeek等创新技术的突破，2025年培训内容持续升级
。2月发展的第三期课程《DeepSeek加持办公效能提升》紧跟技术发展趋向，通过现场演示若何奇妙使用DeepSeek工具，实现一键天生各类办公函档和数据分析汇报，显著提升了日常工作效能，有效引发了全员进建和利用AI技术的周到
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3月发展的第四期课程《DeepSeek在6008集团业务场景中的利用与赋能》在前三期基础利用的基础上进一步深入，沉点索求AI大模型在现实业务工作中的落地实际

？纬嚏敲芙岷舷质狄滴癯【，通过精准匹配大模型职能，切实推动了AI技术向业务出产力的转化
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成立长效机造 造就数字人才

通过系统化、多档次的培训系统，参训员工全面把握了AI基础概想与主题技术，并具备了在现实工作中矫捷使用AI工具的能力
。为确保培训成就长效转化，人力资源部从各部门提拔出AI知识进建前锋，组建了专门的AI进建幼组
。该幼组通过组织课后深度进建、部门内转训互换等大局，确保每位员工都能将所学AI知识内化于心、表化于行
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将来6008集团控股将持续发展AI技术培训活动，深刻拓展AI在工作场景中的利用，进一步开释人为智能的赋能价值，为企业高质量发展构建智能化人才梯队
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